قبل مغادرتنا في 17 مايو 2021 ، أعطانا العقيد (يمين) محمد قصد الله هذا النص
لقد كانت مناسبة مواتية ، وكتب لتقييمها وهناك كل الأسباب للاعتقاد بأننا سنكون مؤهلين لجدول أعمال وخطب وتوصيات أعدت لهذه المناسبة
لقد قررنا تناول هذا المقال البصيرة بمناسبة الذكرى 66 للجيش هذا العام
"سيتم تذكيرنا باللحظات الرئيسية في تاريخ هذه المؤسسة المحترمة ، وسنتخذ من الأرقام المتعلقة بالجهود التي بذلها المجتمع الوطني لنقول أين ذهبت نفقاتنا. نفس الكلمات ، نفس الحجج ستعود ، قطاعا بقطاع ، فرعًا بفرعًا ، حدثًا بحدث ، حتى لا يستمع أحد ، لذلك نطوى الأوراق ونخفّض الألوان ونعلن اختتام الحفل وننتظر الاجتماع مرة أخرى العام المقبل لتقديم تقرير آخر.هذه الطريقة في فعل الأشياء تميزنا جيدًا. بالطبع ، لسنا الوحيدين في العالم الذين يتصرفون بهذه الطريقة ، لكن هل هذا سبب للتصرف بهذه الطريقة؟
"لا ريح طيبة لمن لا يعرفون إلى أين يذهبون"
هذه المقالة هي بالطبع جزء من إحياء ذكرى هذا الحدث التاريخي ولكن أيضًا في التشكيك في التوجهات المعطاة لهذا الجيش على المدى القصير والطويل وطريقة الخروج من المسار المطروق المتبع حتى الآنلماذا حُكم علينا إذن أن ننظر فقط أسوأ من أنفسنا؟ ما هذا المرض الذي يمنعنا من رفع رؤوسنا إلى الأعلى؟ أنظر إلى أولئك الذين طاروا في سماء البشرية؟ إذن ما هذا الشيء الذي أبقانا عالقين في البؤس لمدة ستين عامًا؟
إذا طرحنا هذه الأسئلة القليلة ، فلن نبصق في الحساء ، كما يقولون ، لأننا يجب أن نظل إيجابيين وألا نكون مكفوفين وجاكرين للجميل لنجرؤ على إنكار الجهود المبذولة ... وجهود كبيرة جدًا. لكننا نطرح هذه الأسئلة لنقول إن الفعالية كانت مفقودة. كانت دائما مفقودة. كل ما قمنا به لم ينته في ذيل السمكة! هل هذا لأننا لا نفعل الأشياء بشكل جيد؟
كيف يمكننا القيام بذلك عندما لا يتم تعيين المسؤوليات على أساس المهارة أو الجدارة؟ ... وأتوقف عند هذا الحد لتجنب أي جدل. عيد ميلاد الستين بعيد كل البعد عن الإشارة إلى مثل هذا الشيء. أود فقط أن أقول إن مشاكلنا أصعب من تطلعاتنا. يعودون في كل موسم ، ويكون دعمهم أكثر صعوبة وقليلًا في الحل. عادي ، عندما لا تعرف إلى أين تذهب أو كيف
الجيش يستحق ما تستحقه النخبة بشكل عام
لم يعد يتم تعريف الجيش فقط من خلال الضباط المحترفين. بالأحرى ، بفضل النخبة ، من جميع الرتب والمكانة ، يُنظر إليها الآن على أنها تستحق اهتمامًا خاصًا من الدولة
مهما كان كمال الأسلحة ، يبقى دور الإنسان حاسمًا. ومع ذلك ، في الوقت الحاضر ، لم يعد هناك مكان للمتوسط أو المتوسط. فقط المتفوقون هم من يحق لهم الاعتبار الكامل
ما هي النخبوية في الجيش؟
مصطلح النخبة يعني شيئًا حصريًا. تتكون النخبة من أشخاص أو مجموعات في المراتب العليا من التسلسل الهرمي والذين يتمتعون عادة بسلطة ونفوذ وحركة ومكانة أعلى من البقية. ركز مفهوم النخبة العسكرية تقليديًا على علاقة مجموعة معينة داخل مؤسستها الخاصة ، الجيش
مهما كان الأمر ، فإن السؤال برمته حول ما يجب أن نطلق عليه النخبة العسكرية ليس واضحًا كما قد يعتقد المرء. غالبًا ما يساء استخدام المصطلح من قبل الأفراد العسكريين. في الواقع ، كان يُشار دائمًا إلى مجموعات مختلفة ، مثل المظليين والطيارين المقاتلين ووحدات أسلحة معينة ، على سبيل المثال لا الحصر ، باسم النخب
هل النخبة العسكرية موجودة في تونس؟
طرح هذا السؤال قد يبدو شاغلاً شاذًا اليوم ، في وقت يشهد فيه الجيش ، المدعو على جبهات عديدة ، تغييرات عميقة في العمليات والاستراتيجية والهيكلية
قد يعتقد البعض أنه إلى جانب تحرير المجتمع بشكل عام ، يجب أن يكون "المجتمع العسكري" منفتح الذهن و "سلعة" قدر الإمكان ، والتخلي عن خصوصيته وخصوصياته. إن الحديث عن النخبة العسكرية يعني بالضرورة ربطها ومقارنتها بمعايير النخبة المدني
في السنوات الأخيرة ، تم بذل جهد في هذا الاتجاه ولكنه بعيد كل البعد عن تحقيق النتائج المرجوة. كقاعدة عامة ، لدى الأفراد العسكريين دائمًا انطباع بأنهم يعيشون على هامش الأمة ، وأنهم لا يفهمون من قبلها ومن قبل صناع القرار السياسي. يكفي إجراء مقارنة سريعة بين أساليب رواتب العسكريين وموظفي الدولة
ومع ذلك ، هل النخبة العسكرية التونسية موجودة؟ الجواب نعم. دون الطعن في الخصوصية التي يمكن أن تدعي كل مهنة ، ما زلت أعتبر أن أي ضابط في الجيش هو بحكم تعريفه نخبة. تم اختياره بعناية قبل الالتحاق بالجيش. حصل على تعليم قوي. كونك ضابطًا ليس مهنة بسيطة ، فهي ليست شغفًا بل مهنة ، التزامًا بالخدمة ، إذا لزم الأمر ، بالسلاح. كونك ضابطًا لا يعني فقط امتلاك المعرفة وإتقان الدراية. إنها أيضًا حالة ذهنية ومعرفة
لقد وصفت خبرة الضابط ، وهو مفكر عسكري ، الأمر بشكل مثالي ، عندما يذكر بالتزاماته من يدعي يومًا ما أنه يصبح قائدًا
هذه المقالة هي بالطبع جزء من إحياء ذكرى هذا الحدث التاريخي ولكن أيضًا في التشكيك في التوجهات المعطاة لهذا الجيش على المدى القصير والطويل وطريقة الخروج من المسار المطروق المتبع حتى الآن
لماذا حُكم علينا إذن أن ننظر فقط أسوأ من أنفسنا؟ ما هذا المرض الذي يمنعنا من رفع رؤوسنا إلى الأعلى؟ أنظر إلى أولئك الذين طاروا في سماء البشرية؟ إذن ما هذا الشيء الذي أبقانا عالقين في البؤس لمدة ستين عامًا؟
إذا طرحنا هذه الأسئلة القليلة ، فلن نبصق في الحساء ، كما يقولون ، لأننا يجب أن نظل إيجابيين وألا نكون مكفوفين وجاكرين للجميل لنجرؤ على إنكار الجهود المبذولة ... وجهود كبيرة جدًا. لكننا نطرح هذه الأسئلة لنقول إن الفعالية كانت مفقودة. كانت دائما مفقودة. كل ما قمنا به لم ينته في ذيل السمكة! هل هذا لأننا لا نفعل الأشياء بشكل جيد؟
كيف يمكننا القيام بذلك عندما لا يتم تعيين المسؤوليات على أساس المهارة أو الجدارة؟ ... وأتوقف عند هذا الحد لتجنب أي جدل. عيد ميلاد الستين بعيد كل البعد عن الإشارة إلى مثل هذا الشيء. أود فقط أن أقول إن مشاكلنا أصعب من تطلعاتنا. يعودون في كل موسم ، ويكون دعمهم أكثر صعوبة وقليلًا في الحل. عادي ، عندما لا تعرف إلى أين تذهب أو كيف
الجيش يستحق ما تستحقه النخبة بشكل عام
لم يعد يتم تعريف الجيش فقط من خلال الضباط المحترفين. بالأحرى ، بفضل النخبة ، من جميع الرتب والمكانة ، يُنظر إليها الآن على أنها تستحق اهتمامًا خاصًا من الدولة
مهما كان كمال الأسلحة ، يبقى دور الإنسان حاسمًا. ومع ذلك ، في الوقت الحاضر ، لم يعد هناك مكان للمتوسط أو المتوسط. فقط المتفوقون هم من يحق لهم الاعتبار الكامل
ما هي النخبوية في الجيش؟
مصطلح النخبة يعني شيئًا حصريًا. تتكون النخبة من أشخاص أو مجموعات في المراتب العليا من التسلسل الهرمي والذين يتمتعون عادة بسلطة ونفوذ وحركة ومكانة أعلى من البقية. ركز مفهوم النخبة العسكرية تقليديًا على علاقة مجموعة معينة داخل مؤسستها الخاصة ، الجيش
مهما كان الأمر ، فإن السؤال برمته حول ما يجب أن نطلق عليه النخبة العسكرية ليس واضحًا كما قد يعتقد المرء. غالبًا ما يساء استخدام المصطلح من قبل الأفراد العسكريين. في الواقع ، كان يُشار دائمًا إلى مجموعات مختلفة ، مثل المظليين والطيارين المقاتلين ووحدات أسلحة معينة ، على سبيل المثال لا الحصر ، باسم النخب
هل النخبة العسكرية موجودة في تونس؟
طرح هذا السؤال قد يبدو شاغلاً شاذًا اليوم ، في وقت يشهد فيه الجيش ، المدعو على جبهات عديدة ، تغييرات عميقة في العمليات والاستراتيجية والهيكلية
قد يعتقد البعض أنه إلى جانب تحرير المجتمع بشكل عام ، يجب أن يكون "المجتمع العسكري" منفتح الذهن و "سلعة" قدر الإمكان ، والتخلي عن خصوصيته وخصوصياته. إن الحديث عن النخبة العسكرية يعني بالضرورة ربطها ومقارنتها بمعايير النخبة المدني
في السنوات الأخيرة ، تم بذل جهد في هذا الاتجاه ولكنه بعيد كل البعد عن تحقيق النتائج المرجوة. كقاعدة عامة ، لدى الأفراد العسكريين دائمًا انطباع بأنهم يعيشون على هامش الأمة ، وأنهم لا يفهمون من قبلها ومن قبل صناع القرار السياسي. يكفي إجراء مقارنة سريعة بين أساليب رواتب العسكريين وموظفي الدولة
ومع ذلك ، هل النخبة العسكرية التونسية موجودة؟ الجواب نعم. دون الطعن في الخصوصية التي يمكن أن تدعي كل مهنة ، ما زلت أعتبر أن أي ضابط في الجيش هو بحكم تعريفه نخبة. تم اختياره بعناية قبل الالتحاق بالجيش. حصل على تعليم قوي. كونك ضابطًا ليس مهنة بسيطة ، فهي ليست شغفًا بل مهنة ، التزامًا بالخدمة ، إذا لزم الأمر ، بالسلاح. كونك ضابطًا لا يعني فقط امتلاك المعرفة وإتقان الدراية. إنها أيضًا حالة ذهنية ومعرفة
لقد وصفت خبرة الضابط ، وهو مفكر عسكري ، الأمر بشكل مثالي ، عندما يذكر بالتزاماته من يدعي يومًا ما أنه يصبح قائدًا